Praktijkcases

Wie zich bezighoudt met financiële zekerheid, komt in het dagelijkse werk ook dilemma's tegen waarin heldere keuzes gemaakt moeten worden. Onderstaand een aantal van deze dilemma’s in de vorm van praktijkcases.

Voorkomen of genezen?

De zorgverzekeraar is in het huidige maatschappelijke speelveld meer dan een verkoper van ziektekostenpolissen. Delta Lloyd wil betrokken zijn bij de verzekerden, met hen meedenken en hen waar mogelijk helpen bij het verhogen van hun welzijn, gezondheid en dus bij het voorkomen van mogelijke ziektes.
Lees meer

Innovatie: voor iedereen betaalbaar

Marktwerking in de zorg betekent voor Delta Lloyd Groep voortdurend balanceren tussen het leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg en het bieden van lage premies. In dit spanningsveld kiest Delta Lloyd Zorg echter bewust niet voor de laagste premiestelling. Een hoog kwaliteitsniveau staat voorop, zowel in de zorg zelf als in de vorm van maximale keuzevrijheid voor de verzekerde.
Lees meer

Zorgbemiddeling: naar elk buitenland

Het nieuwe zorgstelsel biedt verzekeraars meer vrijheid en mogelijkheid om zorg in te kopen in het buitenland. Zorgbemiddeling heeft een gunstig effect op de wachtlijsten in Nederland. Maar dit vraagt ook om een visie van de zorgverzekeraar, om keuzes in welk land wel of niet zorg wordt ingekocht.
Lees meer

En hoe zit het met de mensenrechten?

De afgelopen jaren zijn internationale richtlijnen ontwikkeld. Deze zijn gericht op het beïnvloeden van het gedrag van ondernemingen ten aanzien van mensenrechten, arbeidsrechten, milieu en andere mvo-aspecten. Voorbeelden zijn de normen die de VN van toepassing acht op multinationals en andere ondernemingen ten aanzien van de mensenrechten of tal van milieuverdragen.
Lees meer

Invloed aanwenden: hoe ver ga je?

Delta Lloyd Groep voert in haar beleggingen geen strikt uitsluitingsbeleid, maar kiest bewust voor een mix van fondsen die samen het geheel van waarden, profit, people en planet vormen. Een stap verder gaat het wanneer maatschappelijke verantwoordelijkheid verlangd wordt in geval van grootaandeelhouderschap.
Lees meer

Zijn regels ook flexibel?

Het zijn de medewerkers die dagelijks in hun werk uitvoering moeten geven aan het mvo-beleid van de Groep. Die bij alles wat ze doen de kernwaarden in de praktijk moeten brengen. Maar hoe goed het streven ook is, de dagelijkse werkelijkheid brengt soms wel eens dilemma's met zich mee. Zoals kernwaarden die met elkaar in conflict dreigen te komen.
Lees meer

Bijzondere vorm van bijstand

Waar de overheid in toenemende mate het vangnet weghaalt, vallen gaten. Waar kan bijvoorbeeld de bijstandsmoeder die hopeloos vastloopt en zich geen nieuwe wasmachine kan aanschaffen nog terecht? Vroeger was er zoiets als bijzondere bijstand, maar die bestaat vrijwel niet meer.
Lees meer