Mensen aan het woord
Je krijgt pas een goed beeld van onze organisatie als je weet wie er werken. Nieuwsgierig? Lees de verhalen van onze medewerkers over hun werkzaamheden, ambities en uitdagingen.
Senior relatiebeheerder
‘Vanaf 1990 werk ik al bij OHRA, elke 2 à 3 jaar in een andere functie. Ik heb hier gesolliciteerd, omdat de breedte van het bedrijf me de mogelijkheid bood om ook op andere afdelingen te gaan werken. Dat is er nooit van gekomen omdat de afdeling Levensverzekeringen telkens nieuwe uitdagingen biedt.Lees meer
Professional trainee Actuariaat
‘Ik wist tijdens mijn studie wel al dat ik de financiële kant op wilde, maar had zelf niet direct aan actuariaat gedacht. Viavia werd ik op het op Actuarieel traineeship van Delta Lloyd gewezen. De opzet klonk goed en het enthousiasme hier trok me erg aan.Lees meer
Senior consultant Management Talent Pool
‘De Management Talenten Pool is een unieke kweekvijver voor managers. Door het uitvoeren van strategische opdrachten en projecten binnen het hele concern werk je aan je ontwikkeling. Als je ondernemend bent, en alle mogelijkheden ziet en pakt, is de pool ideaal om je ei kwijt te kunnen.Lees meer
Manager Schadebehandeling
‘Voor mij is het belangrijk dat ik kan leidinggeven op mijn manier. Ik kijk heel erg naar het talent van mensen: helpen inzicht verkrijgen in talent en de ruimte geven die talenten in te zetten. Soms betekent dat risico’s nemen, maar dat doe je dan met elkaar.Lees meer
Manager commercieel Relatiebeheer Collectieve Pensioenen
‘Onze groeiambitie is een verdubbeling van de omzet binnen vijf jaar. We zijn nu halverwege en het lijkt te gaan lukken. Dat gaat samen met een flinke cultuurverandering: we zijn veel klantgerichter gaan denken en werken.Lees meer
Student Bedrijfsecenomie
‘Nadat ik mijn stage bij OHRA met goed gevolg had afgerond, kreeg ik daar een afstudeeropdracht aangeboden. Ik verricht nu voor OHRA bij de afdeling Distributie een audit: een onderzoek naar de kwaliteit van de beheersing van de processen gerelateerd aan collectieve contracten. Ook na mijn afstuderen zou ik graag bij Delta Lloyd Groep aan de slag willen.Lees meer
HR Business Partner
‘Sinds ik bij Delta Lloyd Groep ben begonnen in 2002, heb ik veel stappen genomen. Andere medewerkers blijven juist lang op dezelfde plek zitten. Dat is niet goed of fout, als het maar wel een bewuste afweging is van werk, privé, ambities en plezier in het werk. Als je bij Delta Lloyd Groep vooruit wilt, zijn de mogelijkheden er. Je moet het alleen zelf doen. Lees meerE-Business adviseur
‘Drie jaar geleden ben ik bij Delta Lloyd Groep begonnen als stagiair. Nu ben ik zelf stagebegeleider en heb een baan die me op het lijf geschreven is. Ik ben veel op pad, ontmoet iedere dag nieuwe mensen en breng altijd goed nieuws.Lees meer
Directeur Productgroep Inkomen & Verzuim
‘Deze productgroep is nog in oprichting. Het komt voort uit de ontwikkeling binnen Delta Lloyd Groep om op diverse gebieden de krachten te bundelen. Alle kennis en expertise van onze verschillende merken brengen we bijeen om zo een nog betere service te kunnen bieden, tegen lagere kosten. Bij eerdere samenbundelingen viel op dat dit bij de meeste medewerkers vooral een gevoel van trots teweegbrengt.Lees meer
Directeur iZio
‘Na mijn studie was ik op zoek naar een opleidingstraject waarin ik bij verschillende bedrijfsonderdelen kon rondkijken. Een traject op het gebied van managementvaardigheden; het liefst bij een grote financiële dienstverlener. Op de Carrièrebeurs liep ik letterlijk tegen Delta Lloyd aan en het klikte meteen.Lees meer
IT-trainee
'De mensen in mijn omgeving waren heel verbaasd toen ik vertelde dat ik een IT traineeship ging volgen. “Jij hebt toch niet zo veel met computers?” Dat is ook zo: mijn interesse ligt vooral bij projectmanagement en ik heb genoeg affiniteit met ICT om dat bij Group IT van Delta Lloyd Groep te willen gaan doen.Lees meer
Shiva Bloemberg
‘Voordat ik me aanmeldde voor dit traineeship kende ik Delta Lloyd Groep eigenlijk alleen van naam. Tijdens het selectieproces werd er heel open en informeel omgegaan met de kandidaten. Dat sprak me erg aan, waardoor ik uiteindelijk toch heel bewust voor dit bedrijf heb gekozen.Lees meer
Acceptant Ondernemerspakket
‘Negen jaar geleden ben ik hier blijven hangen na een vakantiebaantje. Ik deed naverrekeningen en vond dat zó leuk, dat ik hier vaak nog zat als de schoonmakers kwamen. Volgende week ga ik via Delta Lloyd eindelijk mijn mbo-opleiding afmaken. In de tijd van de baas, inhouse en kosteloos. Ideaal!Lees meer
Ad interim teamleider
‘In 2004 ben ik bij Delta Lloyd Groep begonnen als recruiter en vorig jaar voorgedragen voor het Management Development-programma. Met dit programma kun je als (toekomstig) leidinggevende de nodige competenties ontwikkelen.Lees meer
Finance-trainee
'In mijn beleving was finance iets voor stoffige boekhouders. Ik ben daarom technische bedrijfskunde en bedrijfswetenschappen gaan studeren. Tegen het eind van mijn studie kwam het Finance Traineeship van Delta Lloyd voorbij. In dit Traineeship wordt je opgeleid tot financieel generalist in plaats van specialist, dat sprak mij enorm aan.Lees meer
Finance-trainee
'Begin april informeerde ik naar het Finance Traineeship bij Delta Lloyd en een maand later begon ik met mijn eerste opdracht: junior controller bij iZio, de nieuwe internetverzekeraar van Delta Lloyd Groep. Een hele uitdaging en het mooie is dat ik niet alleen met cijfers bezig ben, maar ook meedenk over van alles wat komt kijken bij het opzetten van een nieuw verzekeringsbedrijf.Lees meer
