Lottie Damen, HR Business Partner OHRA

‘Sinds ik bij Delta Lloyd Groep ben begonnen in 2002, heb ik veel stappen genomen. Andere medewerkers blijven juist lang op dezelfde plek zitten. Dat is niet goed of fout, als het maar wel een bewuste afweging is van werk, privé, ambities en plezier in het werk. Als je bij Delta Lloyd Groep vooruit wilt, zijn de mogelijkheden er. Je moet het alleen zelf doen.

Ik ben iemand die graag uitdagingen aangaat. Voor een deel heb ik zelf kansen gezien en genomen, voor een ander deel ben ik door mijn leidinggevende gewezen op doorstroommogelijkheden. Ik ben na mijn afstuderen bij Delta Lloyd Groep begonnen als Opleidingskundige. Na een paar jaar ben ik teamleider geworden, daarna HR Development Adviseur en sinds vorig jaar HR Business Partner.

Mijn functie is in een nieuw jasje gestoken bij Delta Lloyd Groep. Vergelijkbaar met de vroegere personeelsadviseur: ik adviseer een aantal afdelingen over alles wat te maken heeft met HR. Van arbeidsvoorwaarden tot opleidingen. In deze functie heb ik nog veel te leren. Daar wil ik een paar jaar de tijd voor nemen. Bovendien kan ik niet een nóg leukere functie bedenken.

Omdat ik bij zowel OHRA in Arnhem als Delta Lloyd Verzekeringen in Amsterdam heb gewerkt, kan ik zeggen dat er cultuurverschillen zijn. Bij OHRA is de sfeer nóg iets informeler denk ik. Maar ook hier is heel veel oog voor de behoeftes van de medewerkers.’